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什么是职业生涯发展计划 [复制链接]

发表于 2012-1-1 20:34:27 |显示全部楼层
商业理财企业管理
什么是职业生涯发展计划
职业生涯发展计划(Vocati0nal Career P1anning)是现代人力资源管理一项全新的功能。在现代社会中,职业生涯计划已经不完全是个人的理想和行为。当人们将管理作为追求政府目标与个人实现的和谐匹配的过程时,它就成为了政府人力资源开发的组成部分。职业生涯是指,一个人一生中实际在所有职业岗位上度过岁月的整个经历。它由个人与工作相关的行为活动,与认知工作的态度和价值观两大方面组成。前者是表明职业生涯的客观特征,即“外职业生涯”,体现了一个人在其从事的各种职业工作中的活动和行为举止,它是一个连续的过程,不仅仅指工作的某一阶段;后者称“内职业生涯”,体现一个人职业生涯的主观特征,包括个人的价值观、态度、需求、动机、能力、性格等。
可见,职业生涯的基本单位是个人。但又绝不局限于个人。因为个人在其职业生涯中,要受到多方面的影响和制约,例如每个人都有对自己终生职业的理想、憧憬和设计,但是个人的计划要与政府的公务员需求和规划合拍,才能付诸实施,它是多种因素交互作用的结果。
职业生涯发展计划则是,一个人为实现期望或寻求理想的职业发展途径,有意识地思考和列出自己期望从事职业的目标,并在此基础上,进一步设计不断丰富和发展自我的职业知识、能力和技术结构的一系列活动与步骤,以努力开发自身潜质的行为和过程。职业生涯发展计划与个人的价值观、态度密切相关,它决定了个人对自我职业经历的认知和选择。
每个人到了一定年龄,都会或朦胧或清晰地思考自己的职业生涯发展计划。无论如何,个人的职业生涯发展计划都包含着以下内容:
第一,认识和提出自己的职业发展目标(职业梦想),规划自己与职业有关的活动;
第二,自我洞察与自我判断。认识自我的兴趣、能力和性格等,寻求适合的职业种类;
第三,认清来自于各方面的职业限制性因素,发现目前状况与职业生涯发展或职业理想之间的差距;第四,设计各种发展方案,探求其可行性和成功概率,作出相应的选择;第五,根据职业生涯路径发展要求,拟定自身的教育、培养计划和工作计划,不断完善自我。显然,个人的职业生涯计划是每个人成长过程中的重要决策。每个人的职业生涯都经历了不同的发展阶段,而每个阶段个人努力的方向不尽相同。
如果您对自己的职业发展有疑惑?
我认为简单的讲:
就是结合自己性格爱好的特点以及自己从业经历的优势来理性的规划自己接下几年或十几年做什么怎么做而确立一个职业发展计划(计划中包含目标部分),最终根据目标努力发展自己。    ~~不至于迷茫、郁闷“我将来做什么呀”
就是关于职业总体规划
统一一楼的

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